عمان - الرأي - عن المؤسسة الصحفية الاردنية «الرأي» صدر حديثا العدد 71 من مجلة حاتم التي يرأس تحريرها الزميل منيل الهور، وجاء العدد مشتملا على عدد من القصص والحكايات اضافة للزوايا الثابتة.
كتب رئيس التحرير الهور «همسة» العدد بعنوان «رسائلكم تشد عزيمتنا» في ما قدم العدد تقريرا حول احتفالات مجلة «حاتم» بعيدها السابع، ومشاركة الاطفال في الحفل الذي اقيم في فندق عمرة برعاية رئيس مجلس ادارة المؤسسة الصحفية الاردنية بحضور المدير العام للمؤسسة نادر الحوراني وعدد من اعضاء مجلس الادارة واسرة مجلة حاتم.
وتضمن العدد قصصا وحكايات حملت العناوين: «حاتم يؤدي فريضة الحج»، «اسرار الحج»، «تاريخ بناء الكعبة»، «بئر زمزم»، «من غشنا فليس منا»، «مغامرات السمكة مرجانة»، «حاتم وعفريت الكمبيوتر»، اضافة للزوايا الثابتة مثل: «ماذا ترى في الصورة»، «محطات صغيرة»، «اضحك مع الظرفاء»، «مسابقات وجوائز»، «اسألوا حاتم»، «ارسمنا يا حاتم».
حديث الذكريات
عمان - الرأي - صدر حديثا عن الدار العربية للعلوم، كتاب «حديث الذكريات» مشتملا على مائة عام من الثقافة والادب والتاريخ ترويها شخصيات عربية رائدة تحدثت في برنامج «يتذكر» على قناة المنار في حوارات اجرتها الاعلامية فاطمة بري بدير.
ومن الشخصيات التي تحدثت عبر صفحات الكتاب عن رحلة الحياة والابداع: بهاء طاهر، رشاد ابو شاور، اسماعيل شموط وتمام الاكحل، عبدالرحمن الابنودي، الطاهر وطار، محمد القيسي، مريد البرغوثي، عز الدين المناصرة، سلمى الحفار الكزبري، نقولا زيادة، نبيل سليمان، د. خالد الكركي، عبدالسلام العجيلي، رضوى عاشور، عبدالرحمن منيف، المهدي المنجرة، محمد الفيتوري، محمد برادة، يوسف القعيد، طلال سليمان، السيد حسن الامين.
ومضات ادارية
عمان - الرأي - صدر حديثا عن دار وائل للنشر والتوزيع، كتاب بعنوان «ومضات ادارية» لمؤلفه الباحث ابراهيم كشت، وجاء الكتاب المتعلق بموضوع الادارة - واقعا وافكارا - في 299 صفحة من القطع الكبير.
كتب المؤلف في تقديمه للكتاب «الومضة ضوء سريع خافت، يأتلف متعجلاً خلال هنيهة ثم يغيب، لكن قبل ان يغيب، يكون قد جلى للبصر امرا، او كشف للبصيرة سرا او اشار بخفة وسرعة الى الواقع المحيط به من حوله».
وما الومضات التي حاولت ان ابثها بين سطور هذا الكتاب المتواضع غير ايماءات خاطفة الى جوانب من الواقع الاداري الرديء لمعظم المؤسسات الخاصة والعامة في مجتمعنا، واشارات سريعة الى القيم وانماط التفكير التي توجه السلوك الاداري في تلك المؤسسات ولا تعدو ان تكون جزءا من ثقافة المجتمع المتخلف وطرائق تفكيره وسلوكه، ثم تلمع هذه الومضات - بعد ذلك - الى بعض الافكار التي قد تحمل بذور التغيير لهذا الوضع المتأخر.
ومضيفا حاولت ان انفخ شيئا من الروح في الافكار التي يعرضها الكتاب، وقد حاولت ان الون الكلمات بالوان الواقع وان اجعل الحركة تدب في العبارات ما امكن، اعتقادا مني ان الافكار الي ترتبط بالصور الحية تخاطب العقل عن طريق الوجدان، وبذلك تكون اكثر تأثيرا واشد نجوعا، ويتاح لها ان ترسم في الذهن بخطوط عصية على الانمحاء، كما انها تكون اقل املالا للقارىء من الصيغ الذهنية المجردة والعبارات الجافة.
