تتميز محافظة إربد بنمو اقتصادي متزايد ونمو ملموس في حجم المشاريع؛ وذلك كونها ثاني أكبر محافظة في محافظات المملكة، ويوجد فيها العديد من القطاعات الحيوية والمشاريع التي حققت قصص نجاح بارزة بفضل البرامج الحكومية، وبتميز العقل الأردني والعنصر البشري الأردني من خلال مسيرة بشرية حافلة بالعمل والعطاء أنجزت مشاريع واعدة وصلت من محافظة إربد إلى الأسواق العالمية.
وفي هذا السياق، قال مدير عام المؤسسة الأردنية لتطوير المشاريع الاقتصادية (JEDCO)، المهندس غالب حجازي، أن 57 مشروعاً استفادت من برامج «جيدكو» في محافظة إربد بقطاعات صناعية وزراعية وخدمية، وفرت 217 فرصة عمل، بقيمة دعم تقارب 1,318,000 دينار أردني. وتضمنت قصص النجاح: شركة بيلا للصناعات الدوائية (الحاصلة على وسام اليوبيل الفضي)، ومشرع Musab accessories (المخصص لذوي الاحتياجات الخاصة، والحاصل على زيارة ودعم من سمو ولي العهد)، وأكاديمية خطوات الإبداع الأردنية (المملوكة لسيدة).
وأضاف أن المؤسسة تنفذ برامج متخصصة تشمل برنامج «اعمل مشروعك» بدعم يصل إلى 50 ألف دينار للأفكار المبتكرة فوق 21 عاماً، وبرنامج «تطوير» بتمويل مشابه لتطوير الأنظمة الإنتاجية والإدارية والتسويقية والجودة للمنشآت القائمة. وأشار إلى أن التأهل يمر بمرحلتين؛ الأولى للتحقق من الأهلية والوثائق، والثانية أمام لجنة فنية لتقييم استدامة المشروع، وتطوير المنتجات، والقدرة التشغيلية، والميزة التنافسية.
ولفت حجازي إلى أن الدعم يمتد لتمكين المشاريع من النمو ومواجهة التحديات عبر الاستفادة من خبرات الجهات التابعة لـ «جيدكو"؛ كـ مركز تصميم الألبسة وخدمات التدريب، وهيئة الترقيم الأردنية، وبيت التصدير الأردني. وعلى صعيد الكرك، استفاد 40 مشروعاً وفرت 108 فرص عمل بقيمة دعم تقارب 608,000 دينار، منها مشاريع: ايزي روبوت كت، و Kids E Zone، والسماكية لمنتجات الخضار. واختتم بتأكيده أن أثر البرامج يُقاس دورياً عبر مؤشرات نمو المبيعات والصادرات وفرص العمل.
وفي إطار تكامل الأدوار التنموية بالمحافظة، تُشكل وحدة المشاريع الدولية في غرفة صناعة إربد مظلة متكاملة لتشبيك وتدريب الكوادر الوطنية ودعم المنشآت الصناعية لتلبية احتياجات سوق العمل وتوفير فرص تشغيل مستدامة للشباب.
وأكد رئيس غرفة صناعة إربد، هاني أبو حسان، أن إنشاء الوحدة جاء بتوجيهات من مجلس الإدارة كدعامة استراتيجية تضم كادراً متخصصاً يتابع المشاريع وينفذ دورات احترافية تلبي الاحتياجات الواقعية لسوق العمل. وأوضح أن الوحدة تعاملت منذ تأسيسها عام 2015 مع نحو 20 ألف باحث عن عمل، ونجحت في تشغيل ما يقارب 12 ألفاً في مختلف القطاعات والمنشآت الصناعية، مما انعكس إيجاباً على الحد من البطالة.
وأضاف أبو حسان أن دور الوحدة يتعدى التشبيك المباشر إلى تقديم تدريب فني وتأهيلي يستهدف المنشآت الصناعية والباحثين عن العمل عبر برامج تنتهي بالتشغيل المباشر. وأشار إلى توسيع آفاق التعاون الدولي مع غرفة صناعة كولن الألمانية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، بما يضمن رفع كفاءة العمالة الوطنية وتعزيز قدرتها التنافسية.
من جانبها، أكدت مديرة الموارد البشرية في حلويات شرقي، السيدة هيا جرادات، أن المؤسسة استطاعت الاستفادة من الوحدة عبر تشغيل 20 شاباً وشابة حصلوا على تدريب وتأهيل عالي المستوى. وأشارت إلى أن «حلويات شرقي» تمتاز بوجود عدة فروع لها في محافظة إربد، وقد أسهم هذا التعاون في التوسع واستدامة تميز سلسلة الفروع بفضل مهارة الشباب المؤهلين.
مصنع «بيلا للصناعات الدوائية».. علامة فارقة تكرمت باليوبيل الفضي وتتوسع عالمياً وفي تجسيد لقصص النجاح المتميزة، يُشكل مصنع بيلا للصناعات الدوائية بمدينة الحسن الصناعية علامة فارقة في قطاع الأدوية؛ إذ استطاع الانطلاق من إربد ليصل بمنتجاته إلى الأسواق العالمية.
وأكد مدير عام وصاحب المصنع، السيد بشار البطاينة، أن المصنع يشغل 175 عاملة أردنية بالكامل، محققاً نجاحات استحق عليها التكريم الملكي بالحصول على وسام اليوبيل الفضي من جلالة الملك عبد الله الثاني.
وبيّن البطاينة أن المصنع استفاد من برامج «جيدكو» وتحديداً برنامج «تصديرك على حسابنا» لتحديث الصناعات وتسهيل التصدير، كاشفاً عن توجه المصنع حالياً لبحث شراكة استثمارية لافتتاح فرع ومصنع جديد في دولة كازاخستان. وطالب بأهمية رفع سقف الدعم وإعادة فتح باب الاستفادة للمصانع والشركات التي حققت نجاحات لتمكينها من مواصلة التوسع والإنتاج.
ومن قصص النجاح في إربد، تبرز أكاديمية «خطوات الإبداع الأردنية» لتدريب وتطوير فنون الطهي. وأوضحت صاحبتها، السيدة ربى الزعبي، أن الأكاديمية افتتحت لتأهيل وتدريب الراغبين في الحصول على مهنة «شيف»، وتمنح شهادات معتمدة رسمياً من وزارة العمل.
وأشارت الزعبي إلى أنها تقدمت لبرنامج «جيدكو» عبر مشروع «طور مشروعك»، وحصلت على دعم مالي مكنها من إنشاء مطبخ تدريبي ثانٍ يتسع لـ 20 شخصاً، مما ساهم في تدريب وتأهيل عدد كبير من الشباب والشابات وتمكينهم من دخول سوق العمل.
وفي قصة ريادية ملهمة، أثبت مشروع «إكسسوارات مصعب» (Musab Accessories) قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة على الانضمام الفاعل للشريحة المنتجة.
وقالت السيدة أم مصعب القصراوي، والدة الريادي مصعب من ذوي الإعاقة الذهنية، إن المشروع بدأ كعمل بيتي بسيط قبل التقدم لبرنامج «طور مشروعك» من «جيدكو». وأكدت أن الحصول على الدعم المالي ساهم في تطوير المشروع وتوسعته وتخصيص مساحة لتدريب عدد كبير من الأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية، مما ساعدهم على اكتساب مهارات إنتاجية تجعلهم نافعين لمجتمعهم ومساندين لأسرهم مع تعزيز ثقتهم بأنفسهم وفتح آفاق جديدة للوصول لأسواق أكبر.
وأضافت أن المشروع حظي بلفتة ودعم كريمين تمثلا في زيارة صاحب السمو الملكي الأمير الحسين بن عبد الله الثاني، ولي العهد، لمصعب في منزله، وذلك بعد أن قام مصعب بإهدائه إحدى صناعاته اليدوية، وهي اللفتة التي شكلت حافزاً معنوياً كبيراً لمصعب وعائلته لمواصلة الإبداع والتميز.
