- ثلاثة عقود من التمكين والأثر الاجتماعي المستدام
- أبو دبي: التكريم السامي حافز لتعزيز خدمة الأيتام
- درباس: الجائزة عززت حضور الجمعية وثقة الداعمين
- طيطي: تعزيز الحضور الرقمي أولوية للجمعية
بدأت أمل، أم لثلاثة أطفال ومصابة بالسرطان، رحلتها مع جمعية الفاروق الخيرية بكفالة شهرية قيمتها 20 دينارا ، قبل أن تنتقل تدريجيا إلى مسار مختلف جعلها اليوم واحدة من أبرز قصص النجاح التي خرجت من برامج التمكين في الجمعية.
حصلت أمل على ثلاث منح متتالية من الجمعية، بقيم 700 ثم 400 ثم 300 دينار؛ مكنتها من إنشاء مطبخ إنتاجي منزلي، وشاركت لاحقا في سبعة بازارات داخل إربد وعمان، ليصل دخلها الشهري إلى نحو 300 دينار. كما أصبحت الجمعية تعتمد عليها في تجهيز الطلبات والبوفيهات لفعالياتها، في تحول واضح من تلقي الدعم إلى الاعتماد على الذات.
تمثل هذه التجربة نموذجا للأثر المباشر والمستدام الذي تحققه جمعية الفاروق الخيرية في تمكين الأمهات والأسر اليتيمة، وهو ما أسهم في فوزها بـ جائزة الحسين للعمل التطوعي عن مبادرة كفالة الأيتام، وهي إحدى أبرز المبادرات التي تعمل بها منذ تأسيسها عام 1991.
ويأتي هذا الفوز ضمن الدورة الثالثة من جائزة الحسين بن عبدالله الثاني للعمل التطوعي، التي كرم سمو الأمير الحسين بن عبدالله الثاني ولي العهد، الفائزين بها خلال حفل أقيم في قصر الثقافة بمدينة الحسين للشباب.
وشملت الجائزة أربع فئات رئيسة، هي: الأعمال التطوعية الفردية المتميزة، وأفضل فريق عمل تطوعي متميز، وأفضل مشروع تطوعي متميز للمؤسسات الربحية، وأفضل مشروع تطوعي متميز للمؤسسات غير الربحية، والتي نالت فيها جمعية الفاروق الخيرية لرعاية الأيتام المركز الأول.
"تكريم ملكي يعكس أثرا وطنيا"
في هذا السياق، يقول رئيس الجمعية، المهندس حسين أبو دبي، إن هذا التكريم السامي يشكل دافعًا كبيرًا لنا لمواصلة خدمة الأيتام وتعزيز أثرنا الإنساني في المجتمع.
ويشير في تصريح لـ "الرأي" إلى أن المبادرة أحدثت تحولات ملموسة في حياة الأيتام وأسرهم عبر توفير الاستقرار المعيشي، والمتابعة التعليمية، والدعم النفسي، والرعاية الصحية.
ويبين أبو دبي أن المبادرة أثبتت قدرتها على تحسين الاستقرار المعيشي للأسر اليتيمة إذ أسهمت الكفالات في تأمين الاحتياجات الأساسية للأسر وتخفيف العبء الكبير عن الأمهات المعيلات.
ويتابع أن المبادرة أسهمت برفع التحصيل الدراسي للأطفال، وذلك من خلال برنامج تربوي متكامل يتضمن حصص تقوية للطلبة ومتابعة أكاديمية مستمرة. فضلا عن تعزيز الاندماج الإيجابي في المجتمع عبر الأنشطة التربوية وبرامج الدعم النفسي والاجتماعي.
ويضيف أن المبادرة ساهمت بتحسين جودة الرعاية الصحية الدورية للأيتام من خلال مراكز الفاروق الطبية في إربد والحصن، إلى جانب تمكين الأمهات الأرامل اقتصاديا بتوفير التدريب المهني الذي يساعدهن على اكتساب مهارات عملية تؤهلهن لدخول سوق العمل والاعتماد على الذات.
"الفوز ومسيرة الجمعية"
من جانبه، يوضح مدير عام الجمعية، محمد درباس، أن الفوز بالجائزة يشكل نقطة تحول تعزز حضور الجمعية، ترفع مستوى الثقة المجتمعية والداعمة بعملها، مشيرا إلى أن الجائزة رفعت الروح المعنوية لدى فريق العمل، وأكدت قيمة الجهود التي بذلت خلال العقود الماضية.
ويقول درباس في تصريح لـ"الرأي" إن هذا التكريم يعد اعترافا رسميا من أعلى المستويات الوطنية بالدور الذي تقوم به الجمعية وبالأثر الحقيقي الذي أحدثته في حياة الأيتام وأسرهم.
ويبين أن الجائزة ستساعد في توسيع الشراكات مع القطاعين الحكومي والخاص، وتحسين فرص التمويل والاستدامة، إلى جانب تعزيز الحضور الإعلامي والتنظيمي للجمعية.
ويشير إلى أن الجمعية، قبل الفوز، واجهت تحديات مرتبطة بمحدودية الموارد وارتفاع الطلب على خدمات التعليم والصحة والدعم النفسي، لافتًا إلى أن التحديات اليوم باتت من نوع جديد، ومرتبطة بالتوسع وارتفاع سقف التوقعات من المجتمع والداعمين.
ويضيف: "أصبح لزامًا علينا تعزيز الاستدامة المالية، وتوسيع الشراكات، وتطوير البنية المؤسسية، وضمان الحفاظ على جودة الخدمات رغم زيادة الطلب والظهور الإعلامي"، مؤكدًا أن "الجائزة فتحت الأبواب، لكنها رفعت مستوى المسؤولية".
"التحول الرقمي بوابة التوسع"
بدوره، يقول مدير قسم التمكين، هيثم طيطي أن الجمعية تتطلع إلى تعزيز حضورها الرقمي وتطوير قدراتها التقنية بشكل يتناسب مع التوسع الكبير في الخدمات التي نقدمها للأسر والأيتام. وأكد أن تبني نهج رقمي متكامل بات ضرورة لمواكبة التطور وتحسين جودة وكفاءة العمل.
ويوضح في تصريح لـ "الرأي" أن وسائل الإعلام الوطنية يمكن أن تلعب دورا أساسيا في تسليط الضوء على عمل الجمعية، بما يسهم في تسهيل الوصول إلى المؤسسات الحكومية والجهات الداعمة، وبناء شراكات فعالة تخدم رسالتها.
ويشير طيطي إلى أن الجمعية تتطلع لدعم وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة عبر تمكينها من في عملية التحول الرقمي، والاستفادة من الخبرات والموارد المتاحة لديها، لا سيما إدارة التحول والتمكين الرقمي، بما ينعكس على تطوير آليات العمل ورفع كفاءة الأداء داخل الجمعية.
ويضيف أن الجمعية تأمل أيضا في الحصول على فرص تدريب تقنية وتكنولوجية؛ لتمكين أفراد الأسر، خاصة الأمهات الشابات وأبنائهن، من اكتساب مهارات في التسويق الإلكتروني، البرمجة، الذكاء الاصطناعي، والتقنيات الرقمية الأساسية، بما يعزز فرصهم في سوق العمل ويزيد من استقلاليتهم.
كما أشار إلى تطلع الجمعية للاستفادة من مبادرات الوزارة وخصوصا البرامج الداعمة للمشاريع الرقمية، والتدريب، والتمكين، والحاضنات التقنية، باعتبارها رافعة مهمة لدعم القدرات التشغيلية والإنتاجية.
واختتم طيطي حديثه بالتأكيد على أمل الجمعية في تطبيق هذه البرامج داخلها، بما يتيح لأسر الأيتام، لا سيما الشباب والأمهات، الاستفادة من تدريب نوعي في مجالات التكنولوجيا والمهارات الرقمية.
