وقعت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، بحضور رئيس مجلس مفوضي السلطة شادي المجالي، تسع اتفاقيات ومذكرات تعاون مع عدد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص في العقبة، بهدف توفير 400 فرصة تدريبية للشباب الباحثين عن عمل، ضمن برنامج التدريب في بيئة العمل الذي تنفذه السلطة لتعزيز قدرات الكفاءات الوطنية وتأهيلها لاحتياجات سوق العمل.
وأكد مفوض شؤون البيئة والسلامة العامة د. نضال العوران أن توقيع هذه الاتفاقيات هو المرحلة الثانية ضمن برنمج التدريب في بيئة العمل الذي يجسد النهج التشاركي لسلطة العقبة مع القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، وحرصها على دعم وتمكين الشباب من خلال اتاحة فرص تدريب حقيقية داخل بيئة العمل، مشيراً الى أن هذا البرنامج يمثل نموذجا عمليا للتكامل بين القطاعين العام والخاص في تأهيل الموارد البشرية وتفعيل المسؤولية المجتمعية، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز فرص التشغيل.
وأوضح أن البرنامج يهدف الى تمكين الباحثين عن عمل من اكتساب المهارات الفنية والعملية المطلوبة في سوق العمل،، حيث تقوم مديرية التشغيل والتدريب في السلطة، استناداً الى دراسات سوق العمل، بتحديد القطاعات الانتاجية ذات الأولوية لصقل مهارات الخريجين وتأهيل الباحثين عن عمل، تمهيدا لتشغيلهم بعد انتهاء فترة التدريب، مشيرا الى أن السلطة ستتولى من خلال هذه الاتفاقيات المساهمة في تغطية جزء من المصاريف التشغيلية للشركات المشاركة، والتي غالباً ما تشكل عائقا أمام تشغيل العمالة الأردنية، فيما تمنح فترة التدريب فرصة للطرفين لتقييم مدى الملاءمة الوظيفية قبل التعيين الدائم.
بدورها أكدت مدير عام شركة البريد الأردني الرئيس التنفيذي للأكاديمية الدولية للتجارة الالكترونية واللوجستيك هنادي الطيب، أن هذه الشراكة مع سلطة العقبة تمثل خطوة مهمة نحو بناء منظومة تدريب متكاملة تسهم في تطوير مهارات الشباب وتمكينهم في مجالات الاقتصاد الرقمي والتجارة الالكترونية واللوجستيات والبريدية الحديثة وتقديم برامج تدريبية نوعية تواكب التحولات التقنية بما يعزز تنافسية الكفاءات الأردنية ويفتح أمام الشباب آفاقاً جديدة للالتحاق بسوق العمل أو تأسيس مشاريعهم الخاصة.
وأشارت الى أنه تم تأسيس الأكاديمية استجابة لرؤية جلالة الملك عبدالله الثاني وتوجيهاته السامية في تمكين الشباب وتعزيز الاقتصاد الرقمي، وبما ينسجم مع اهتمام سمو ولي العهد الأمير الحسين بن عبدالله الثاني بضرورة الارتقاء بالمهارات الرقمية للشباب الأردني لمواكبة متطلبات الثورة الصناعية الرابعة واعتماد نهج التعلم القائم على التطبيق العملي.
وكانت السلطة وقعت بداية النصف الثاني من العام الحالي 16 اتفاقية أسفرت عن توفير 310 وظائف، الى جانب توقيع 7 اتفاقيات جديدة من شأنها توفير 101 فرصة تدريبية اضافية، ليصل مجموع فرص التدريب والتشغيل ضمن البرنامج الى نحو 400 وظيفة في قطاعات اللوجستيات والنقل والسياحة والصحة والمصارف والخدمات.
