ان الارقام وهي لغة العقل تبين وجود حالة تناقضية هلامية في البيئة الانثوية الانتخابية وهي ظاهرة ايجابية اذا ما كانت النية وزاوية الرؤيا مصوبة نحو النصف الممتلئ من الكأس..!
ارقام الهيئة المستقلة للانتخاب تقول: ان حجم مشاركة المراة في انتخابات المجلس النيابي رقم (18) هي الاكبر.
فحسب السجلات النهائية بلغت نسبة الناخبات = 52.47 % ونسبة الناخبي = 47.53 %.
وهذا التباين الحجمي يفرز حالة تناقضية لمعادلة مجتمعية شاملة افرزتها نتائج التعداد العام للسكان والمساكن 2015 تقول بان عدد الذكور في مجتمعنا يفوق عدد الاناث اذ ان نسبة الذكور الى الإناث تساوي (102: 100) فلماذا عدد الناخبات اكثر ؟
هذه الارقام افرزت صورة تناقضية اخرى في دائرة الترشيح فعدد المرشحات 259 = 20.67 % من مجموع 1293مرشحا.
اما من حيث المشاركة الحقيقة في عملية الانتخاب نفسها اي عملية التواصل مع صندوق الاقتراع. فالمؤشرات التاريخية توحي بان المشاركة الانثوية ستكون هي الاكبر حجما والاكثر عددا ؟؟.
للتذكير ؛ المجلس النيابي(15) كان للنساء الدور الاكبر في انتخاب اعضاءه، فنسبة مشاركتهن الفعلية [53,84 % ومع هذه الحقائق -المفرحة /المؤلمة- فلم يدخل هذا المجلس أي امرأة عن طريق الانتخاب (سوى مرة واحدة/نتخابات 1993) علما بان عدد المرشحات للمجلس (15) بلغ (212) وفي المجلس السابق له بلغ العدد (120) ،ولكن في المجلس (17) لعام 2013 اختلفت الصورة حيث شغلت المراة نسبة 12 % من مقاعد المجلس.
هذه الحقائق الناعمة تطرح سؤالا غير محير ؟ يقول: مادامت الانتخابات انثوية الطابع فلماذا المراة لاتنتخب المراة ؟!
الجواب ,هناك العديد من الدراسات والابحاث التي اجابت عن هذا التساؤل وبينت الاسباب الحقيقة للمعيقات والحواجز التي تحول دون انطلاق كامل لطاقات وقناعات المراة في ممارسة (حقوق الانسان). خاصة في حقل حرية الترشيح والانتخاب والاختيار.
وبحكم المقام في هذا المقال يمكن اختصار الجواب في ان السبب يكمن في ذكورية المجتمع العربي والاردني جزء منه وما ينجم عنها وهذا يعني ذكورية القرار في كل المجالات والمستويات: السياسية ,الاقتصادية ,التشريعية , المهنية ,العائلية , العشائرية ,الاجتماعية والتعليمية وحتى في اختيار جنس الجنين ؟! فكيف باختيار المرشح الامين؟ فثقافتنا تقول الان: من اصحاب المرجعية المعرفية لعملية تبرير الاختيار ؟ وتحديد اليات التنفيذ ؟ علما ان المرأة الان تحتل ؛ دائما معظم مراكز التوجيهي الاولى ؟ وغالبية طلاب الجامعات من الاناث ؟ وكذلك غالبية طلبات التوظيف في ديوان الخدمة المدنيةانثوية الطابع.
ولهذا،فالرؤيا العلمية العقلية تقول: الكوب نصفه مملؤ..وان غدا لناظره قريب....؟!
