انتقال اللاعبين يحتاج ضوابط !

انتقال اللاعبين يحتاج ضوابط !

تاريخ النشر : الأحد 12:00 6-1-2013
No Image
انتقال اللاعبين يحتاج ضوابط !

عمان - غازي القصاص - ما حدث من اتصالات مع لاعب كرة القدم المصري احمد بلال يحتاج الى وقفة عميقة ويؤكد مدى الحاجة الى اتفاق أندية المحترفين على ضوابط تنظم عملية انتقال المحترفين الاجانب اليها في الفترات المحددة سواء بسواء!.
باختصار استقدم نادي الجزيرة اللاعب بلال الى عمان لاخضاعه الى الاختبار الفني وبعد ان اتفق معه على التوقيع تركه يغادر الى بلاده لانهاء بعض الاجراءات التي تأخرت قليلا لسبب معين ليفاجأ بدخول الوحدات على الخط ومفاتحته للاعب والاتفاق معه على الانتقال الى صفوفه.
وعلى صعيد سوق الانتقال المحلي شهدنا في الآونة الاخيرة تبدل وجهة انتقال اللاعب من ناد الى اخر في اللحظات الاخيرة بعد الاتفاق المبدئي معه بسبب دخول اندية اخرى على الخط وحصولها على موافقته.
عملية انتقال اللاعبين في الاندية يشوبها الكثير من التجاوزات التي تخدش روح الزمالة النادوية، فالاصل ان تكون هناك ضوابط تحكم العملية ولا تجعل «السماسرة» يتلاعبون في ذلك وكأن اللاعب بات فقط سلعة في سوق المزايدات يعلن موافقته صباحا للانتقال الى ناد ويكرر السيناريو مساء مع ناد اخر من اجل الحصول على مبالغ اضافية!.
لا يجوز ان يتفق النادي مع لاعب ويتحمل نفقات استقدامه الى عمان ليجد بعد ذلك أن نادياً اخر يقدم له عرضا افضل ويسبقه للحصول على توقيعه، ليس هذا في مصلحة الاندية لكنه بالتأكيد في مصلحة اللاعبين وسماسرتهم مهما كانت صفتهم تطبيقا للمثل «من يدفع للزمار يفرض اللحن»!!.
في سياق انتقال اللاعبين ايضا وقعت الاندية في فخ «السماسرة» خلال مرحلة الذهاب من الدوري، والسماسرة ليسوا بالضرورة وكلاء اللاعبين وحدهم، فهناك المدربون والاداريون الذين يضغطون باتجاه التعاقد مع اللاعب الاجنبي ثم يكتشفون بعد ذلك ان اللاعب بعيد عن المستوى الفني المتوقع منه فيتم انهاء عقده بالتراضي.
في ختام مرحلة الذهاب انهى الوحدات عقدي السوري مهند ابراهيم وانهى الفيصلي عقد السوري محمد الحموي وانهى شباب الاردن عقد السوري ثامر الحاج وانهى شباب الحسين عقدي السوري عمر عبدالرزاق والمغربي يونس ديسون.
ويتحمل المدربون مسؤولية كبيرة في عملية قيد اللاعبين الاجانب لأنه يحق للنادي التعاقد مع ثلاثة لاعبين فقط لتعزيز صفوف الفريق وهو ما لا يسمح بالخطأ هنا مهما كانت مبرراته لان انعكاسات ذلك ستكون سلبية على اداء الفريق وعلى صندوق النادي.
فريق الوحدات اعلن مديره الفني المصري محمد عمر ان المحترف الفلسطيني محمد بركات لا يلبي الطموح وان حاجة الفريق تكمن في التعاقد مع ابن جلدته احمد بلال مبررا ذلك بأن بركات ليس مهاجما صريحاً بينما بلال تتوفر فيه تلك الصفة وهو ما يحتاجه الفريق.
ويأخذ المتابعون على عمر عدم اشراكه لبركات سوى في شوط واحد امام الصريح ولم يتركه ليكمل المباراة ويمنحه مباراة اخرى للتأكد من قدراته رغم انه شارك الى جانب عدد من اللاعبين الشباب الامر الذي لا يمكن الحكم عليه بشكل نهائي!!.
هناك اندية توافق على اعارة لاعبين هي بحاجة اليهم ليكونوا البديل الجاهز لتحقق بذلك اهدافاً غير معلنة، فعلى سبيل المثال لا الحصر يتردد بأن احد الاندية اعار لاعباً بديلاً جاهزاً حتى يتمكن لاعب آخر حديث العهد من اخذ مكانه، وأن نادياً آخر اعار لاعبه بهدف الضغط للحصول على خدمات لاعب لأهداف مادية!!.
نجزم بأن قضية انتقال اللاعبين بمجملها سواء الأجانب منهم او المحليين بحاجة إلى وقفة مع الذات تراجع فيها الاندية مواقفها لتقف على كل صغيرة وكبيرة من اجل اغلاق الثغرات امام التجاوزات التي تحدث سواء المالية او الفنية منها لان هناك من يستثمر ذلك لتحقيق مكاسب مادية وهنا يجب ان تنتبه الاندية الى بعض المدربين وبالذات الاجانب منهم الذين يتبادلون المواقع مع نهاية كل موسم بعد ان يكونوا قد اقتطعوا جزءا من كعكة اللاعب المحترف المنوط توقيع عقده بموافقتهم!!.
مستوى اللأعب الأردني
في الاخبار، يتجه الخور القطري للاستغناء عن خدمات لاعب المنتخب حسن عبدالفتاح ويتجه هجرالسعودي للاستغناء عن لاعب المنتخب حازم جودت واستغنى التعاون السعودي عن لاعب المنتخب محمد الباشا.
يقفز الى الاذهان هنا سؤال فحواه: هل بدأت الاندية الخليجية تغير فكرتها عن مستوى لاعبينا المحترفين أم ان هناك اهدافاً أخرى خاصة ان بعض اللاعبين لا يزالون يحتفظون بمقاعدهم ثابتة؟!.
وفق الاسباب المعلنة للاستغناء عن اللاعبين الثلاثة فان ذلك قد يكون مؤشرا على ان مستوى اللاعب المحترف بدا غير مقنعاً في الخارج وهذا الامر يتطلب رفع مستوى اللاعب الاردني ليصبح اكثر قبولا.
لم يصل مستوى مرحلة الذهاب من الدوري الى مستوى الطموح، غابت عنه الاثارة، وبدت اقطاب اللعبة فيه غير قادرة على تقديم مستواها الفني المعهود رغم ضخ الاموال الطائلة ورغم التعاقدات الجديدة والرواتب العالية وتشعب الاجهزة الفنية والادارية التي تستنزف الموارد المالية الامر الذي كان له انعكاساً سلبياً على اداء لاعبي الاندية ما يحد من فرص احترافهم خارجيا ان لم يغلقه تماماً.
يقيناً.. الدوري القوي هو الذي يقدم النجوم، والمدرب القوي هو من يصنع الفريق والادارة القوية هي التي توفر متطلبات النجاح واللاعب المجتهد هو الذي يتعب على نفسه ليستطيع اقناع الاخرين بقدراته الفنية ويفرض عليهم مطاردته للحصول على توقيعه وليس هو من يطاردهم من اجل حفنة دولارات!!.

الرياضي يقهر متربصيه
نجح النادي الرياضي بقهر متربصيه باحتفاظه بكأس الاردن لكرة السلة، كان لافتاً في المباراة النهائية ان مدرب الرياضي معتصم سلامة قادر على العودة بالمباراة بعد ان كان متأخراً في الارباع الثلاثة الاولى منها، فحنكته في قيادة فريقه جعلته يسحب بساط التفوق من تحت اقدام التطبيقية.
كما كان لافتاً ان الروح العالية التي اطرّت اداء الفريق وركوبه موج التحدي  جعلاه يحقق مراده ويتذوق نخب الانتصار من كأس الاردن.
في الوقت الذي يسجل للرياضي قدرته على نقش اسمه باحرف من نور على لائحة الشرف للبطولة يسجل له ايضا هدوء لاعبيه وتجنبهم الوقوع في الاخطاء الشخصية وفي اغلاق منطقتهم الدفاعية وفي الارتداد السريع وفي تنفيذ خلطة «سلامة» السحرية لتحقيق الفوز.

ديكتاتورية رؤساء الاتحادات
نتوقف عند ما قاله ميشيل بلاتيني رئيس الاتحاد الاوروبي لكرة القدم خلال مؤتمر دبي الدولي ردا على سؤال حول اقامة نهائي دوري ابطال اوروبا خارج القارة من اجل امور تسويقية معتبرا ان ذلك لن يحدث «ما دام هو رئيسا للاتحاد ولان البطولة هي للقارة والمنافسة يجب ان تقام فيها».
لم يترك بلاتيني القرار للاتحاد الاوروبي فقد اختزل قرار مجلس ادارة الاتحاد برأيه محددا ذلك بقوله «ما دمت رئيساً للاتحاد»!!.
أي ممارسة للديمقراطية تلك التي صدرت عن نجم الكرة العالمية وأية ديمقراطية يتحدثون عنها في اطار عملهم الرياضي ويتحفونا بها في مواعظهم حينما يتعلق الامر باستشارتهم حول نظام تشكيل الاتحادات الرياضية عندنا؟!.
بالتأكيد.. لم يعلن اي رئيس لاتحاد اردني او حتى عربي انه صاحب القرار ما دام انه يعتلي سدة المسؤولية وهذا يسجل لاتحاداتنا الرياضية ولنظامها الذي يرتكز على الديمقراطية اساسا للعمل الاداري الرياضي.



.alrai-epaper-widget{margin-top: 20px; max-width:250px}
Tweets by alrai
.alrai-facebook-embed{margin-top: 70px;}
.container .row .col-md-12:has(.alrai-section-last-widget) { flex-direction: column; } .alrai-section-last-widget { margin: 0 auto; position: relative; padding-top: 35px; width: 100%; } #widget_2097 .alrai-section-last-widget { padding-top: 35px; margin-top: 0; } .alrai-section-last-widget::after { position: absolute; content: url("https://alrai.com/alraijordan/uploads/global_files/section-page-faded-line.svg?v=1"); top: 0; transform: translateX(0); } .alrai-section-last-widget .full-col { overflow-x: auto; overflow-y: hidden; -webkit-overflow-scrolling: touch; width: 100%; } .alrai-section-last-widget .row-element { width: 100%; } .alrai-section-last-widget .content-wrapper { display: flex; flex-direction: row; flex-wrap: nowrap; align-items: stretch; width: max-content; min-width: 100%; gap: 30px; justify-content: center; padding-top: 30px; } .alrai-section-last-widget .item-row { flex: 0 0 auto; width: 200px; margin-right: 7px; display: flex; flex-direction: column; height: 195px; } .alrai-section-last-widget .row-element .item-row .img-ratio { padding-bottom: 100%; display: flex; } .alrai-section-last-widget .row-element .item-row .img-ratio img { border-radius: 50%; border: 2px solid #00a0e5; padding: 3px; } .alrai-section-last-widget .article-title { white-space: nowrap; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; display: block; } .alrai-section-last-widget .item-row .item-info a { color: #000; color: color(display-p3 0 0 0); text-align: center; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 800; line-height: 20px; text-decoration: none; display: -webkit-box; -webkit-line-clamp: 3; -webkit-box-orient: vertical; overflow: hidden; white-space: normal; } .alrai-section-last-widget .full-col::-webkit-scrollbar { display: none; } @media screen and (min-width: 1200px) { .alrai-section-last-widget::after { transform: translateX(0); } } @media screen and (max-width: 768px) { .alrai-section-last-widget .row-element .content-wrapper { flex-direction: row !important; } .alrai-section-last-widget::after { transform: translateX(100%); right: 0; left: 0; } }
.death-statistics-marquee .article-title a, .death-statistics-marquee .title-widget-2 a { text-align: right; font-family: Cairo; font-style: normal; font-weight: 700; line-height: 25px; text-decoration: none; } .death-statistics-marquee .breaking-news-wrapper { width: 100%; display: flex; } .death-statistics-marquee .breaking-news { background-color: #7c0000; padding: 22px 17px 24px 18px; color: #fff; text-align: right; font-family: Cairo; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 25px; } .death-statistics-marquee .breaking-news-content { background-color: #b90000; padding: 22px 18px 24px 21px; color: #fff; text-align: right; font-family: Cairo; font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 25px; width: 100%; position: relative; } .full-container .marquee-container-widget:not(.relative-widget) .wrapper-row { position: fixed; width: 100%; right: 0; bottom: 0; z-index: 100000; } .death-statistics-marquee .marquee-container-widget .title-widget-2 { width: 75px; background-color: #757575; color: #fff; height: 60px; display: flex; align-items: center; justify-content: center; } .death-statistics-marquee .title-widget-2 a { color: #fff; color: color(display-p3 1 1 1); font-size: 15px; padding: 16px 18px 16px 15px; display: block; } .death-statistics-marquee .content-row:not(.content-row-full) { width: calc(100% - 100px); background-color: #000; } .death-statistics-marquee .content-row marquee { direction: ltr; } .death-statistics-marquee .content-row .img-item { display: inline-flex; height: 60px; align-items: center; vertical-align: top; } .death-statistics-marquee .content-row .article-title { height: 60px; display: inline-flex; align-items: center; color: #fff; padding: 0 15px; direction: rtl; } .death-statistics-marquee .article-title a { color: #fff; color: color(display-p3 1 1 1); font-size: 17px; } .death-statistics-marquee .title-widget-2 { width: 100px; } #widget_1932 { position: static; bottom: 0; width: 100%; z-index: 1; } @media scren and (max-width:768px){ .death-statistics-marquee .breaking-news-content{ font-family: 'Cairo', sans-serif; } }