عمان – الرأي- حددت لجنة اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية يوم 25/11/2012 اخر موعد لاستقبال طلبات الترشيح للجائزة من مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية في دورتها الخامسة لعام 2012.
وكان قد أصدر رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات منتصف تشرين الاول الماضي تعميماَ للمؤسسات والدوائر الحكومية يتضمن البدء بستقبال طلبات الترشيح للجائزة من قبل الوزارات والمؤسسات والدوائر التي ينطبق عليها نظام الخدمة المدنية.
وطلب الديوان من المؤسسات والدوائر ترشيح موظف أو موظفين كحد أعلى من كل فئة (أولى /ثانية / ثالثة ) حسب فئات الجائزة (قيادية ،اشرافية ، تخصصية ،مساندة ) بشرط انطباق المعايير والشروط المعتمدة للترشح للجائزة على الموظفين المرشحين.
هذا وقامت لجنة اختيار الموظف المثالي المشكلة بقرار من مجلس الخدمة المدنية بمراجعة معايير وشروط المنافسة على الجائزة وتطويرها لغايات ترسيخ قيم ومفاهيم التميز الوظيفي بحيث تتم عملية الاختيار بشكل واقعي وعادل للمرشحين لهذه الجائزة.
هذا وبحسب المادة (35) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007 وتعديلاته تقوم لجنة اختيار الموظف المثالي بدراسة ومفاضلة الترشيحات الواردة اليها من دوائر الخدمة المدنية واجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية لاختيار (10) مرشحين من كل فئة للفوز بجائزة الموظف المثالي لتلك السنة ، ليقوم مجلس الخدمة المدنية بعدها وبحسب توصيات اللجنة برفع اسماء الموظفين الذين تم اختيارهم الى مجلس الوزراء لاتخاذ القرار بمنح هؤلاء الموظفين جائزة الموظف المثالي للتميز.
ويحرص الديوان على تكريم الفائزين بجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية في كل عام ضمن احتفال تحت رعاية دولة رئيس الوزراء تعزيزاً لدور الجائزة التحفيزي على الابداع والتميز لموظفي القطاع العام ، مما له الائر الاكبر في رفع وتحسين مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.
ويمكن الاطلاع على تعليمات الترشيح لجائزة الموظف المثالي والنماذج المعدة لهذه الغاية من خلال الموقع الالكتروني للديوان.
