وقّعت جامعة مؤتة والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اتفاقية تعاون تتيح تقسيط الرسوم الدراسية لأبناء المتقاعدين المستفيدين من الرواتب التقاعدية بموجب قانون الضمان الاجتماعي، وذلك في إطار تعزيز الشراكة بين المؤسسات الوطنية، وتوفير تسهيلات تسهم في تخفيف الأعباء المالية عن أسر المتقاعدين، وتمكين أبنائهم من مواصلة تعليمهم الجامعي.
ووقّع الاتفاقية رئيس الجامعة الدكتور سلامة النعيمات، ومدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدكتور حازم الرحاحلة.
وأكد النعيمات أهمية هذه الاتفاقية في توسيع مجالات التعاون مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وترجمة الشراكة الوطنية إلى خدمات وتسهيلات ملموسة تعود بالنفع على الطلبة وأسرهم، مشيراً إلى حرص الجامعة على توفير خيارات مرنة ومنظمة لتسديد الرسوم الجامعية، بما يدعم استقرار الطلبة الأكاديمي ويساعدهم على مواصلة مسيرتهم التعليمية.
وأضاف أن جامعة مؤتة تولي أهمية خاصة لتعزيز شراكاتها مع المؤسسات الوطنية، وتطوير منظومة الخدمات المقدمة لطلبتها، انطلاقاً من دورها التعليمي والمجتمعي وحرصها على الإسهام في تخفيف الأعباء عن الأسر الأردنية.
من جانبه، قال الرحاحلة إن جامعة مؤتة تُعد ثالث الجامعات الحكومية التي تنضم إلى برنامج تقسيط الرسوم الجامعية لأبناء المتقاعدين، مبيناً أن الاتفاقية تأتي ضمن جهود المؤسسة لتوسيع مظلة الخدمات والتسهيلات المقدمة للمتقاعدين وأسرهم، وتعزيز شراكاتها مع مؤسسات التعليم العالي.
وبموجب الاتفاقية، تتولى الجامعة تقسيط الرسوم الدراسية الفصلية المستحقة على أبناء المتقاعدين المسجلين لديها، بواقع أربعة أقساط شهرية كحد أقصى، فيما تتولى المؤسسة اقتطاع الأقساط من الرواتب التقاعدية للمستفيدين وتحويلها إلى الجامعة في نهاية كل شهر، وفق الآليات والإجراءات المعتمدة، وبما يضمن تنظيم الالتزامات المالية وتسويتها وفقاً لبنود الاتفاقية.
