افتتح نقيب المهندسين عبدالله غوشة، فعاليات "الموسم الهندسي" الذي تنظمه أكاديمية المهندسين للتطوير والتدريب الهندسي بالتعاون مع لجنة المهندسين الشباب، بهدف تطوير المهارات المهنية، وتعزيز متطلبات سوق العمل، ومواكبة التحولات التكنولوجية والتخصصات الهندسية الحديثة.
وقال غوشة إن "الموسم الهندسي" يقوم على 3 مسارات متكاملة، هي "مهندسو المستقبل"، و"جسر الصناعة"، و"دائرة الخبراء"، وبما يوفر إطارا للتطوير المهني يجمع بين اكتساب المعرفة والمهارات، والتطبيق العملي، ونقل الخبرات بين الأجيال الهندسية.
وأكد غوشة أن تطوير التشريعات يسير بالتوازي مع تحديث منظومة التأهيل والتدريب المهني، لافتا إلى أن أكاديمية المهندسين للتطوير والتدريب الهندسي تعمل على إعداد برامج تتوافق مع احتياجات السوق والمشروعات الاستراتيجية الكبرى في المملكة.
من جانبها، قالت مديرة أكاديمية المهندسين للتطوير والتدريب الهندسي المهندسة سمر الكيلاني، إن دور النقابة ليس فقط إطارا مهنيا ينظم المهنة ويحمي مصالح منتسبيها، وإنما منصة لتمكين المهندس طيلة مسيرته المهنية، من خلال التدريب التأهيل والتطوير المهني وربطه بالتقنيات الحديثة وسوق العمل.
من جهته، قال رئيس لجنة المهندسين الشباب النقابية أحمد الطورة، إن أهمية دور المهندسين الشباب يكمن في إنجاح الموسم الهندسي والاستفادة من برامجه وورشه التدريبية.
وأضاف، إن إعداد الموسم جاء استجابة للحاجة إلى توفير فرص تدريب وتطوير متنوعة تلبي احتياجات، مؤكدا أهمية تفاعل الزملاء مع البرامج النقابية والتدريبية والتشريعات المقترحة التي تستهدف مواكبة تطورات المهنة.
يذكر أن مسار "مهندسو المستقبل" يركز على المهارات والمعارف التي يحتاجها المهندس في ظل التحولات الحديثة، بما يشمل الاستدامة والاقتصاد الأخضر والدائري والطاقة والذكاء الاصطناعي والمهارات المستقبلية، فيما يهدف مسار "جسر الصناعة" إلى نقل المعرفة إلى التطبيق، وتعزيز ارتباط المهندسين بمواقع العمل والقطاع الهندسي وتجارب السوق الفعلية.
وقدّم المهندس عمر العبادلة ورشة بعنوان "الجاهزية المهنية للمهندس الشاب: التواصل والقيادة وسد الفجوة بين الجامعة وسوق العمل"، تناولت أبرز التحديات التي تواجه المهندسين الشباب عند الانتقال من الحياة الأكاديمية إلى سوق العمل، والمهارات اللازمة لتعزيز تنافسيتهم وفرصهم المهنية.
