صندوق حياة يحتفي بتخريج 44 مشاركاً في برنامج للريادة والتمكين بالعقبة

احتفل صندوق حياة للتعليم – فرع العقبة، بتخريج 44 شاباً وشابة من المشاركين في برنامج التهيئة الريادية والمهارات المالية الأساسية، الذي نُفذ بدعم من شركة تطوير واحة أيلة ضمن برنامج 'تمكين 4'، وبالشراكة مع مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني، بهدف تعزيز قدرات الشباب الريادية والمالية وتهيئتهم لسوق العمل.
وأكد رئيس مجلس محافظة العقبة موسى الدردساوي، خلال رعايته حفل التخريج، أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة، مشيراً إلى أن تمكين الشباب بالمعرفة والمهارات والثقة يسهم في إعداد جيل قادر على قيادة التنمية وصناعة الفرص.
من جانبه، قال مدير المسؤولية المجتمعية في شركة تطوير واحة أيلة، ضرار الجوارنة، إن الشركة تنظر إلى دعم برامج التمكين باعتباره استثماراً حقيقياً في مستقبل الشباب، لافتاً إلى أن الشراكة مع صندوق حياة على مدار أربع سنوات حققت أثراً ملموساً في تنمية مهارات المشاركين وتعزيز ثقافة الريادة والابتكار لديهم، بما ينعكس إيجاباً على المجتمع المحلي.
بدورها، أكدت مديرة مجمع العقبة الوطني للتدريب المهني، المهندسة نور مبيضين، أن البرنامج يجسد نموذجاً ناجحاً للتعاون بين المؤسسات الوطنية، ويسهم في تحويل التدريب إلى فرص حقيقية للتشغيل والإنتاج، بما يتواءم مع احتياجات سوق العمل.
وأوضح رئيس اللجنة الإدارية لصندوق حياة – فرع العقبة، أسامة أبو طالب، أن الشراكة بين صندوق حياة وشركة تطوير واحة أيلة ومجمع العقبة الوطني للتدريب المهني تمثل نموذجاً وطنياً لتكامل أدوار القطاع الأهلي والخاص والمؤسسات التدريبية في خدمة الشباب، مؤكداً أن التمكين الحقيقي يبدأ ببناء الشخصية، وتعزيز الثقة بالنفس، وصقل المهارات، وتهيئة الشباب لصناعة الفرص بدلاً من انتظارها.
وتلقى المشاركون خلال البرنامج تدريبات متخصصة في ريادة الأعمال، وإدارة المشاريع الصغيرة، والتخطيط المالي الشخصي، واتخاذ القرارات المالية، بما يعزز جاهزيتهم للتعليم والتدريب والتشغيل، ويمكنهم من تحويل أفكارهم إلى مشاريع إنتاجية قابلة للنمو.
واختُتم الحفل بتوزيع الشهادات على الخريجين والخريجات، وسط تأكيد الشركاء أهمية مواصلة تنفيذ برامج نوعية تستثمر في طاقات الشباب، وتعزز جاهزيتهم لسوق العمل، وترسخ ثقافة الريادة والابتكار، بما يسهم في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في محافظة العقبة.