بلدية الرمثا تشغل 162 شاباً في ختام مؤتمرها الأول للتوظيف

أكد رئيس لجنة بلدية الرمثا، المهندس جمال أبو عبيد، نجاح المؤتمر الأول للتوظيف في توفير وتأمين فرص عمل حقيقية ومباشرة أثمرت .عن تشغيل وتوظيف 162 شاباً من أبناء الرمثا وأن البلدية تؤمن تماماً بأن واجبها يتجاوز الخدمات البلدية التقليدية ليصل إلى التفاعل المباشر مع هموم المواطنين.
​جاء ذلك خلال اختتام بلدية الرمثا، بالشراكة مع 'فريق الرمثا للعمل التطوعي' وشركة 'الولاء لخدمات الإعاشة' الرائدة في قطاع خدمات الطعام والشراب والخدمات اللوجستية، فعاليات المؤتمر الذي يأتي كخطوة عملية لبناء جسور التعاون مع القطاع الخاص والمبادرات التطوعية لضمان استدامة التنمية المحلية وتوفير حياة كريمة للمواطنين.
وشدد ابو عبيد على أن هذا الإنجاز يترجم التزام البلدية بتجاوز دورها الخدمي التقليدي والتفاعل المباشر مع هموم المواطنين، وعلى رأسها معالجة مشكلتي الفقر والبطالة.
​وأشار المهندس أبو عبيد إلى أن الإقبال اللافت الذي شهده المؤتمر بتقدم نحو 275 شاباً للمقابلات الشخصية يعكس جدية الشباب الرمثاوي وحرصه على استثمار الفرص النوعية، مبيناً أن تشغيل 162 منهم جاء بعد تقييم ومقابلات دقيقة شملت تخصصات متنوعة كالأعمال اللوجستية، والخدمات الفنية من كهرباء وتكييف وتبريد، وقيادة الآليات الثقيلة، والطهي، وأعمال التدبير المنزلي.
​من جانبها، أعربت النائب السابق ورئيسة جمعية نساء الرمثا الخيرية، السيدة صباح الدردور، عن تقديرها لجهود البلدية وشركائها، مؤكدة أن تأمين الوظائف لهذا العدد من الشباب يلمس احتياجات الشارع الرمثاوي مباشرة في ظل التحديات التي يواجهها قطاع العمل بالمدينة، ومشددة على ضرورة ديمومة هذه الشراكات الوطنية لتمكين الجيل الشاب من الجنسين ودعم الاقتصاد المحلي.
وأوضحت شركة 'الولاء لخدمات الإعاشة' أن المقبولين للعمل والبالغ عددهم 162 شاباً سيستفيدون من نظام عمل مرن يعتمد على المبيت (أسبوع عمل مقابل أسبوع عطلة)، مع إخضاعهم لبرنامج تدريبي مكثف ومجاني لمدة أسبوعين قبل مباشرة العمل، بالإضافة إلى حزمة حوافز متكاملة تتضمن التأمين الصحي، والضمان الاجتماعي، والمواصلات المؤمنة.