طالب نحو 40 عاملا يعملون في قطاع النظافة ضمن أعمال بلدية المفرق الكبرى بحصولهم على إجازات سنوية أو مرضية، وشمولهم بمظلة الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي.
وطالبوا الجهات المعنية بالتحقق من أوضاعهم الوظيفية وضمان حصولهم على حقوقهم العمالية وفقاً لأحكام القانون.
وقال عدد من العمال إنهم يؤدون أعمال النظافة بشكل يومي وفي ظروف عمل تتطلب جهدا بدنيا كبيرا، مؤكدين أنهم يواجهون، بحسب شكواهم، تحديات تتعلق بالإجازات والامتيازات العمالية، الأمر الذي ينعكس على أوضاعهم المعيشية والصحية.
وأكد رئيس لجنة بلدية المفرق الكبرى محمد الفايز عدم وجود أي عامل سوري على كادر البلدية، موضحا أن البلدية لا تقوم بتعيين أو تشغيل عمال النظافة بشكل مباشر ضمن هذه الفئة.
وأضاف الفايز أن البلدية متعاقدة مع شركة متخصصة لتقديم خدمات النظافة، وهي الجهة المسؤولة عن تشغيل العمال وإدارة شؤونهم الوظيفية والإدارية، بما في ذلك التعيينات والحقوق العمالية والالتزامات القانونية المترتبة على عقود العمل.
وأشار إلى أن البلدية تتابع مستوى الخدمات المقدمة من قبل الشركة المتعاقدة وفق بنود العقد المبرم، فيما تبقى مسؤولية تطبيق التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي والتأمينات المختلفة من اختصاص الشركة المشغلة والجهات الرقابية ذات العلاقة.
وطالب العمال بضرورة فتح حوار مع الجهات المختصة والشركة المشغلة للنظر في مطالبهم، مؤكدين أهمية توفير بيئة عمل لائقة تضمن حقوق العاملين وتحافظ على استمرارية الخدمات المقدمة للمواطنين.
