قرر رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور أحمد العجلوني منح مجموعة من الموظفين حملة درجة البكالوريوس تخصص زراعة العلاوة الإضافية بواقع 48% من الراتب الأساسي شريطة تقديم تعهد بعدم المطالبة بأي علاوات بأثر رجعي.
ووضعت " الرأي" معاناة الموظفين والبالغ عددهم (15) موظف على طاولة الدكتور العجلوني بعد أن تم إيقاف العلاوات خلال تعديل نظام الرواتب والعلاوات الساري رقم (111) لسنة 2003م والذي كان لا يمنع بالجمع بين العلاوات المنصوص عليها بالنظام بما في ذلك العلاوة الفنية والعلاوة الإضافية وعلاوة مرور سنتين على التعيين بالنظام رقم (30) لسنة 2013م وعند التطبيق تم المساس بحقوقهم المكتسبة وإيقاف العلاوات التي ترتبت بموجب النظام السابق علما بأنهم تم تعيينهم بنظام الرواتب والعلاوات الملغي رقم (74) لسنة 1999م وبالتالي هم أصحاب حق مشروع وفق النظام الذي تم تعيينهم بموجبه.
وطالبوا بضرورة منحهم العلاوات وبأثر رجعي ومنذ تاريخ تعيينهم وفق نظام الرواتب والعلاوات الملغي والذي كان يسمح بالجمع بين العلاوات وبالتالي ذمم مالية مترتبة على الجامعة ورصيد مؤجل لصالح الموظفين سيصرف بموجب القانون عاجلاً أم آجلاً.
وكانوا الموظفين قد قدموا استدعاء لنائب رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور وضاح العدوان ولعدة مرات مطالبين منحهم العلاوة الاضافية أسوة بزملائهم وتقديراً لدور وجهود المهندسين الزراعيين بخدمة مؤسستهم التعليمية حيث جاء الرد وبحسب الموظفين ضرورة تقديم تعهد بعدم المطالبة بأي علاوات بأثر رجعي ليتسنى للجامعة الموافقة على طلبهم .
وأكدوا بأنهم طالبوا ومنذ عدة سنوات بحقوقهم المالية من علاوات تمنح لهم وفق نظام الرواتب والعلاوات ومنذ تاريخ تعيينهم بالجامعة والذي تم إلغاؤه بنظام رواتب وعلاوات جديد عام 2003م ومن ثم تعديله بعام 2013م إلا أنه دون جدوى.
وطالبت " الرأي" خلال عرضها قضية الموظفين ومطالباتهم العالقة منذ سنوات وبحضور مدير وحدة الشؤون المالية مهند خليفات ومديرة الرواتب ميس أبو الحاج إطلاعها على رد الدائرة القانونية للبت بالقضية التي أصبحت مدار جدل بين الموظفين ومؤسستهم إلا أنه دون جدوى.
