حذّر خبير الموارد البشرية رافائيل ألونسو من خطر يواجه الموظفين الذين لا يشتكون أبدًا، وينجزون أعمالهم بكفاءة عالية، ويتحمّلون أعباء إضافية دون اعتراض، مؤكدًا أن هؤلاء هم الأكثر تعرضًا للظلم داخل أماكن العمل.
وقال ألونسو في مقطع فيديو انتشر على منصة تيك توك نشره موقع "آس" إن "الأشخاص الذين لا يشتكون ويعملون بجدّ هم الأكثر تضررًا داخل الشركات"، موضحًا أن السبب يعود إلى ثقة المدراء الزائدة بهم، ما يجعلهم يكلّفونهم بالمزيد من المهام دون مقابل إضافي.
وأضاف أن المدراء عادةً لا يسندون المهام المعقدة إلى الموظفين الذين يُتوقع أن يثيروا المشاكل أو يتذمروا، بل يفضّلون تحميلها لأولئك المعروفين بالهدوء والالتزام، الأمر الذي يؤدي إلى إرهاقهم وتثبيت أجورهم عند نفس المستوى رغم زيادة مسؤولياتهم.
وأوضح ألونسو أن هذه الظاهرة "غير عادلة إطلاقًا"، مشيرًا إلى أن أكثر العاملين كفاءة غالبًا ما يعانون من مستويات توتر أعلى بكثير من زملائهم الذين "يكتفون بأداء الحد الأدنى ويغادرون في نهاية الدوام".
ونصح الخبير الموظفين بوضع حدود واضحة أمام الإدارة قائلاً: "إذا أردت الحفاظ على سلامتك النفسية، فعليك أن تحدد حدودك، وأن تطالب بمقابل يتناسب مع حجم مسؤولياتك، وإن لم تستجب الإدارة، فليتحمل الآخرون العمل الذي اعتادوا تكليفك به".
