أوضحت هيئة الخدمة والإدارة العامة بشأن مقطع الفيديو الذي تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي لرئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة خلال اجتماعه مع اللجنة الإدارية لمجلس النواب يوم أمس الأربعاء، والمتعلق بالعبارة «ثلاث وسبعون عامًا للتعيين في وظائف القطاع العام»؛ تنوه الهيئة إلى أن الفيديو المتداول جزء مقتطع من حديث مطوّل لرئيس الهيئة المهندس فايز النهار تضمّن الإشارة إلى أنّ التوجه للإعلان المفتوح هو الحل والإصلاح الإداري الضروري بدلا من الانتظار لدور في التعيين قد يصل لعشرات السنوات وقد يصل لثلاث وسبعين عاما لمن يتقدم اليوم للوظيفة على الدور.
وأشار إلى الأثر الإيجابي لنظام الإعلان المفتوح في رفع كفاءة الجهاز الحكومي وتعزيز فاعليته، بما يواكب توجهات التحديث والإصلاح الإداري في المملكة.
وتشير الهيئة إلى أن العبارة المشار إليها وردت في سياق توضيح التبعات المترتبة في حال استمرار العمل بنظام المخزون والاتكال عليه بشكل مطلق في التعيينات في القطاع العام (الدور والترتيب التنافسي) لذلك جاء الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح الذي يُعد إحدى الركائز الأساسية في منظومة تحديث القطاع العام والذي يتيح فرص متكافئة للجميع في التنافس على الوظائف في القطاع العام.
وبيّن أن الانتقال التدريجي إلى نظام الإعلان المفتوح يمثّل توجهًا إصلاحيًا واستراتيجيًا يهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية والعدالة في شَغل الوظائف العامة، من خلال استقطاب الكفاءات استنادًا إلى معايير الجدارة والمهارات الوظيفية المعمول بها حاليًا ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية الحديثة.
وأكد رئيس الهيئة أن التعيين في القطاع العام مستمر وفق احتياجاته السنوية، والتي تُقدّر بنحو سبعة إلى ثمانية آلاف وظيفة سنويًا.
