عقد مدير عام مؤسسة التدريب المهني المهندس أحمد الغرايبة و أمين عام وزارة الاتصال الحكومي زيد النوايسة أمس لقاء إعلاميا لممثلي وسائل الإعلام بعنوان "الريادة والتطوير المهني"وذلك ضمن سلسلة لقاءات منتدى التواصل الحكومي.
وأكد أمين عام وزارة الاتصال الحكومي زيد النوايسة ان النتائج التي حققتها مؤسسة التدريب المهني في المرحلة الأولى ضمن الرؤية الاقتصادية تعد نموذجا يحتذى به.
وبين أن المؤسسة تعمل لتكون حاضنة لصقل قدرات الشباب وفتح أسواق العمل أمامهم.
وأكد مدير عام مؤسسة التدريب المهني المهندس أحمد الغرايبة ان المؤسسة تعمل بشكل أساسي على المساهمة في معالجة تحدي البطالة وخلق فرص عمل غير تقليدية.
و عرض الغرابية النتائج الإيجابية للمرحلة الأولى من رؤية التحديث الاقتصادي والرؤية المستقبلية للمؤسسة و البرنامج التنفيذي للمرحلة الثانية 2026 – 2029
و بين الغرايبة أنه خلال المرحلة الأولى من رؤية التحديث 2022 – 2025 بلغ عدد طلاب التدريب المهني (14) ألف طالب ونسبة الخريجين المشتغلين (62%).
وبين أن عدد معاهد التدريب المهني بلغ (33) معهد منها (9) مراكز المتميزة فيما بلغ عدد برامج التدريب المهني (138) برنامج و البرامج المستحدثة (35) برنامج ويبلغ عدد المدربين الحاليين (533) مدرب تم تأهيلهم جميعا ورفع كفاءاتهم.
وأشار الى أن حجم الاقبال على برامج التدريب المهني وصل إلى قرابة (52) ألف شاب وشابة لغاية بداية تشرين الاول الجاري.
ولفت الى ان عدد مشاريع التدريب التي تم اطلاقها منذ بداية العام الحالي (22) مشروع واجمالي عدد الطلاب الذين تم قبولهم بالبرامج التدريبية لهذا العام حسب الشروط المعلنة وصل الى (24) الف و(653) طالب.
وأوضح أن من اولويات رؤية التحديث الاقتصادي أن تكون مخرجات التدريب تتوائم مع احتياجات السوق لذلك تعمل المؤسسة بالشراكة مع القطاع الخاص للتدريب وذلك حسب الاحتياج للعمالة الماهرة والمؤهلة وتعمل على تطوير وتحديث البرامج التدريبية موضحا أن نسبة المشتغلين من خريجي برامج التدريب المهني ضمن المرحلة الأولى وصل الى (62%) فيما يتوقع ان يصل عام 2026 الى (65%).
وأشار الى أن المؤسسة عملت على تطوير البنية التحتية للمعاهد واستحداث مراكز التميز حيث قامت ضمن المرحلة الأولى باستحداث (9) مراكز للتدريب المهني المتميزة وتطوير وتحديث(20) من معاهد التدريب المهني واستحداث (4) معاهد وتحديث (22) مشغل فيما تستهدف المؤسسة للعام 2026 استحداث (12) مركز مميز وتطوير (30) من المعاهد واستحداث (7) معاهد وتطوير وتحديث (30) مشغل.
وفيما يتعلق بالتحول الرقمي وادخال التكنولوجيا في التدريب بين أن نسبة المراكز التي تم ربطها بالألياف الضوئية ضمن المرحلة الأولى بلغ (80%) وتهدف المؤسسة الى رفع هذه النسبة الى (100%) عام 2026 لافتا الى أن جميع خدمات المؤسسة مؤتمتة ومربوطة بتطبيق سند إلى جانب أنه تم تطوير منصة التدريب لمشروع التشغيل الوطني والتدريب باستخدام الواقع الافتراضي والمعزز .
وتحدث حول المهام الرئيسية لمؤسسة التدريب المهني حسب برامج ومستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي وتتمثل بتوفير فرص التدريب المهني لجميع الشباب والشابات الباحثين عن العمل بمختلف الفئات العمرية ومستوى التحصيل الأكاديمي.
وعرض برامج التدريب المنتهية بالتشغيل مع القطاع الخاص وسوق العمل المحلي و برامج تأهيل العمالة الأردنية الماهرة للأسواق الإقليمية والدولية ( ألمانيا كندا بولندا ايطاليا) وبرامج ريادة الأعمال المهنية الممولة من المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية بالاضافة الى برامج العمل عن بعد مع البنك الدولي للأسواق الإقليمية والدولية وبرامج الأعمال الحرة في التجارة الرقمية / الالكتروني مع شركة البريد الأردني.
وأشار الى أكاديميات الشراكة والتمكين مع القطاع الخاص والمستهدفة في المرحلة الأولى (2026-2027) وأهمها قطاع صياغة الحلي والمجوهرات قطاع الصناعات الدوائية قطاع صناعة المحيكات والجلديات قطاع الزراعة الحديثة والصناعات الغذائية قطاع فنون الطهي والسياحة والفندقة.
