أظهر بحث أن الذكاء الاصطناعي قد يوسع فجوة الأجور بين الجنسين في بعض القطاعات بما في ذلك البناء والتصنيع والطاقة.
وقالت شركة "إيه آي نيغما" الاستشارية في مجال الذكاء الاصطناعي إن صناعات أخرى مثل الخدمات اللوجستية والمرافق ورأس المال الخاص والفنون الإبداعية قد تشهد أيضا زيادة في الفرق في الأجور بين الرجال والنساء.
لكن البحث أشار إلى إمكانية تقليص هذه الفجوة في مجالات أخرى بما في ذلك الخدمات القانونية والقطاع العام والصحافة والتسويق، بحسب وكالة "بي إيه ميديا" البريطانية.
وقال آرني موسلمان، الرئيس التنفيذي للشركة: "يختار ما معدله 20 بالمئة من الرجال أكثر من النساء استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي مثل تشات جي بي تي".