تحت رعاية أمين عام وزارة الطاقة والثروة المعدنية المهندسة أماني العزام، انطلقت اليوم الخميس، أعمال ورشة عمل " هي تقود: تمكين، رؤية، نهوض في مستقبل النساء في قطاع الطاقة في الأردن" التي أقيمت في إطار الشراكة الأردنية - الألمانية في مجال الطاقة، وبمشاركة من الوكالة الألمانية للطاقة (dana) وبالتعاون مع جمعية إدامة للطاقة والمياه والبيئة.
وشكرت العزام في كلمتها الافتتاحية جمعية إدامة والجانب الألماني، مؤكدة أن الفعالية تجسّد الحاجة الملحة لتسليط الضوء على واقع المرأة في قطاع الطاقة واستكشاف آفاق تمكينها وتعزيز مشاركتها كمؤثر وصانع قرار في مستقبل القطاع.
وبينت العزام أن الأردن قطع خطوات مشهودة في تطوير قطاع الطاقة، مبدية تفاؤلها. ازاء التوجهات الداعمة مثل قانون البيئة الاستثمارية الذي يمنح حوافز للاستثمارات التي توفر فرص عمل للنساء والشباب، إلى جانب رؤية التحديث الاقتصادي التي تستهدف مضاعفة نسبة العمالة النسائية في الأردن بحلول عام 2033.
وأوضحت أنه بالرغم من التقدم الملحوظ في نسبة النساء العاملات في القطاع إلا أن التحديات قائمة في تفاصيل العمل اليومي، كما نلمس فجوات في الممارسات التي تتعلق بغياب الإنصاف في نقل المعرفة، وضعف تكليف النساء بالمهام التي تصقل المهارات، إلى جانب محدودية تمثيل النساء في المواقع القيادية.
وختمت العزام، أن الورشة وغيرها من الفعاليات تمثل منصة للحوار ومساحة للعمل بهدف تشخيص التحديات ووضع خطوات عملية نحو بيئة أكثر انصافا، وقطاع طاقة أكثر شمولا يقوده الجميع.
من جانبه قال نائب رئيس جميعة إدامة وعضو الجمعية سامر جودة إن مشهد ضعف مشاركة السيدات موجود بمختلف القطاعات، مشيرا إلى أبرز الأسباب المتمثلة بالثقافة المجتمعية، وسوء النقل العام للقاطنات خارج مراكز المحافظات .
وبين جودة أن الورشة هامة للسيدات القادرات على تولي مناصب قيادية مهمة، لافتا إلى ضرورة تمكين المرأة لزيادة فاعليتها في سوق العمل.
وشدد أن مسؤولية رفع نسبة مشاركة السيدات في سوق العمل تقع على عاتق الجميع، مما يتطلب استثمار الخبرات والمهارات الكبيرة الموجودة لدى القطاع النسائي في الأردن.
وناقشت الورشة عدة أوراق متخصصة وشملت فقرات تفاعلية قدمتها سيدات من مؤسسات القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني، عرضن خلالها تجاربهن في سوق العمل بقطاع الطاقة.
