بلغت قيمة المكافآت الشهرية لموظفي بلدية السلط الكبرى 60 ألف دينار، فيما بلغت نسبة الرواتب والمكافآت 37% من الموازنة العامة للبلدية وهي النسبة الأقل مقارنة مع بلديات المملكة التي تجاوزت النسبة فيها 80% السلط تعمل ضمن الحد المسموح به لمنحها وبموجب النظام ويتم منحها على أساس الكفاءة وليس سنوات الخدمة، وفق رئيس البلدية، المهندس محمد الحياري.
وأوضح المهندس الحياري أن المجلس الحالي تسلم المسميات للموظفبن من المجلس السابق وهي تكليف ولم يجري تغييرات إلا بنسبة قليلة، مشيراً إلى أن المدير الذي يتلقى 700 دينار مكافأة مالية سيتم زيادتها إن أمكن وهناك موظفين كرئيس قسم النظافة يستحقون المزيد لعملهم خارج ساعات الدوام الرسمي ويبذلون جهود مضنية.
ونفى المهندس الحياري تشكيل لجان غير منصوص عليها بالنظام مؤكداً تشكيل لجنة لرخص المهن ولجنة سلامة عامة وعدة لجان أخرى ضمن النظام ومنح المسميات وتكليف موظفين بمواقع بخبرة متواضعة مؤكداً ان الفيصل بالأمر الكفاءة وليس سنوات الخدمة.
