قالت مطورة الاعمال وخبيرة الريادة، زين الشياب، إن تمكين المرأة يبدأ أولاً من التعليم مؤكدة أهمية وجود سياسات واضحة وخطط استراتيجية مدروسة تستهدف تعليم المرأة ليس فقط لتمكينها في سوق العمل بل وفي المجتمع بشكل عام.
وأضافت في حديث لـ(الرأي) أن السياسات الحكومية والمبادرات تلعب دوراً محورياً في تعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة والاقتصاد ودعت إلى أن تفرض الحكومة نسب تمثيل واضحة للنساء في مجالس الإدارات بالمؤسسات الخاصة لضمان وجود نساء أردنيات في مواقع اتخاذ القرار كما دعت إلى تمكين المرأة من لعب دور فاعل في القطاعات التكنولوجية والخدمات الرقمية باعتبارها من أبرز محركات الاقتصاد في العصر الحالي.
وشددت على ضرورة أن يكون في كل مؤسسة قسم مختص بالتطوير الرقمي والتكنولوجي يكون للمرأة فيه حضور مؤثر من خلال المشاركة في اللجان وصنع السياسات وبلورة التشريعات التي تضمن استدامة التقدم التقني في الأردن.
وذكرت أن هناك حاجة ملحة لوجود تسهيلات ملموسة للنساء الراغبات في دخول مجال الأعمال والريادة الرقمية وخاصة من لديهن شراكات أو مشاريع ناشئة مشيرة إلى تجربتها الخاصة في إطلاق منصة إلكترونية عام 2010 والتي استمرت ثلاث سنوات قبل أن تضطر للانسحاب لعدم وجود التسهيلات الكافية معتبرة أن هذا يعكس غياب الوعي المجتمعي والسياسات الداعمة لريادة المرأة الرقمية كما دعت إلى تقديم حوافز للمؤسسات التي توفر فرصاً للنساء والمستثمرين ممن يختارون دعم المشاريع النسائية مؤكدة أن وجود امتيازات للمرأة في ريادة الأعمال قد يشكل عاملاً ?حفزاً لتوسيع مشاركتها الاقتصادية.
وأكدت في حديثها على أهمية الذكاء الاصطناعي في تحسين جودة وكفاءة الخدمات الحكومية والخاصة موضحة أن البداية تكون من التعامل مع البيانات المتوفرة حيث أشارت إلى ضرورة تقييم وتنظيف البيانات الضخمة التي تمتلكها المؤسسات ومن ثم تحليلها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للحصول على مؤشرات أداء واضحة تساعد في كشف الفجوات والثغرات ووضع معايير دقيقة يمكن البناء عليها لوضع أهداف تطويرية سليمة.
