هل خرجت إدارة ناد، -على سبيل المثال- بتصريحات تؤكد تحملها مسؤولية تراجع مردود فريقها في منافسات الموسم؟، وليس خلال هذا الموسم فقط، بل على امتداد مواسم مضت بكرة القدم المحلية، مثلاً.
لا تجد ادارات الأندية، معظمها، وليس بالمطلق، سوى المدرب لانهاء عقده وابعاده استناداً إلى قناعاتها بتحمله المسؤولية كاملة، وفي بعض الآحيان توجه بوصلتها نحو اللاعبين، وقد تفضي الاجراءات إلى فسخ عقود واستقطابات جديدة، وهو المسلسل الذي بات يشكل العنوان الأبرز لمنافسات الموسم الكروي.
ما يثير الدهشة، أن بعض الإدارات تمارس صلاحيات فنية سواء باختيار اللاعبين وترتيب التعاقدات ومن ثم تقوم بمهمة البحث عن هوية المدرب، أي أن الأخير يأتي على فريق جاهز بوجهة نظر الإدارة، وعليه أن يبدأ مهمته بالتدريب والقيادة الفنية، وذلك المشهد يبرز بوضوح في بطولات الموسم المحلي، فالإدارة تختار عناصر الفريق وتبرم الصفقات ومن ثم تفكر بالمدرب.
واللافت بالنظر أيضاً، أن الكثير من الأندية لا تملك لجنة فنية متخصصة بالخيارات الخاصة بهوية المدرب الذي يتناسب وطموحات النادي وأهدافه، ولا تراقب مسيرة الأعداد ومردود الفريق في المباريات، ولا تتناقش مع المدرب وتقيم مسيرته على قناعات وأسس فنية بحتة، ما يؤكد أن الإدارة هي التي تختار وتستقطب وتقيم وتحلل ومن ثم تتنصل من مسؤولياتها وتلقيها على المدرب!.
أحد المدربين أسر لي قبل بداية الموسم الحالي أنه ترشح لتدريب أحد فرق دوري المحترفين، وخلال جلسة التباحث مع عدد من أعضاء ادارة النادي تفاجأ من تحفظاتهم المسبقة على عدد من الأسماء التي طرحها سواء مساعدة له ضمن الجهاز الفني أو عناصر ستثري تشكيلة الفريق وفق قناعاته وخططه الفنية، وأصروا على أسماء تم اختيارها من قبلهم، فقال لهم: لماذا تتفاوضون معي، أنتم لستم بحاجة الى مدرب، وعليكم تولي المهمة بعدما حددتم الخيارات والخطط الفنية؟
وفق ما سبق، فإن شواهد عديدة تؤكد أن مشكلة تراجع مردود الفرق في كثير من الأحيان هي من صميم الذات، والشاطر يفهم !
