عمان - نسرين الكرد

قال امين عمان الدكتور يوسف الشواربة أن الامانة بدأت العمل على بناء منظومة موارد بشرية تضمن تعديل معايير تقييم الموظفين وتعزيز قدراتهم. واكد خلال اطلاق الامانة امس جائزة مناطق الأمانة للأداء المتميز لقطاع البيئة على اهمية بناء برنامج موارد بشرية حقيقي في امانة عمان لرفع كفاءة الموظف وبالتالي تحسين الخدمة المقدمة للمواطن. وبين أن الجائزة تهدف الى تعزيز التواصل ما بين كوادر المناطق والمجتمعات المحلية بها مشيرا الى ان مؤسسات الدولة ومنها أمانة عمان تتبنى مبادرات وبرامج توعوية لتحسين سلوكيات بعض مرتادي المرافق العامة كالمتنزهات أو الحدائق لكن ما يلاحظ على أرض الواقع عكس المتوقع من حيث ترك المخلفات بأماكنها وهو ما يشكل عبئا إضافيا على عمال الوطن ». ونوه بأن النقد يوجه دائما للجهة المسؤولة عن النظافة الا أن هنالك متسببا بهذه النفايات يجب توجيه رسالة له وتحقيق نقله نوعية حضارية في هذا المجال تتوافق مع حداثة الدولة والمجتمع.

وبين أن الالتزام بسلوكيات بسيطة من قبل المواطن سيساهم في تقليص فاتورة النفايات على الامانة. من جانبه أكد نائب مدير المدينة لشؤون المناطق والبيئة المهندس حسام النجداوي أن الجائزة تهدف الى تحفيز العاملين في مناطق الأمانة لتحسين الأداء والخدمة والتوسع في دعم خطط التحول الرقمي لخدمات الأمانة وتعزيز المشاركة المجتمعية مع تنفيذ برامج تشاركية تحقق التنمية المحلية المستدامة.